Training und Moderation für Gleichstellung und Handlungskompetenz
Ich konzipiere und moderiere wissenschaftlich fundierte Workshops, Schulungen und Reflexionsformate zu Gleichstellung, Diversity, Equity & Inclusion.
Die Trainings verbinden fachliche Impulse mit den Erfahrungen und konkreten Fragestellungen der Teilnehmenden. Ziel ist es, Wissen zu vermitteln, bestehende Routinen zu reflektieren und
konkrete Handlungsmöglichkeiten für den organisationalen Alltag zu entwickeln.
Mögliche Themen
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Grundlagen von Diversity, Equity & Inclusion
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geschlechtsbezogene Ungleichheiten in Organisationen
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unbewusste Vorannahmen und diskriminierungssensible Entscheidungsprozesse
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gleichstellungsorientierte Führung und Zusammenarbeit
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Umgang mit Vielfalt in Teams
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inklusive Organisations- und Arbeitskulturen
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strukturelle Barrieren in Zugangs-, Karriere- und Entscheidungsprozessen
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organisationale Verantwortung für Gleichstellung und Teilhabe
Die Formate richten sich unter anderem an Führungskräfte, Teams, Gleichstellungsakteur und weitere Personen mit organisationaler Verantwortung.
Je nach Zielsetzung sind einzelne Workshops, moderierte Reflexionsformate oder aufeinander aufbauende Schulungsreihen möglich. Inhalte, Methoden und Umfang werden auf die Bedarfe und
Rahmenbedingungen Ihrer Organisation abgestimmt.
Rahmen und Kosten
Die Kosten richten sich nach Dauer, Gruppengröße, Themenumfang sowie dem erforderlichen Vorbereitungs- und Anpassungsaufwand. Nach einem unverbindlichen Erstgespräch erhalten Sie ein
individuell abgestimmtes Angebot.
Gemeinsam entwickeln wir ein Format, das neue Perspektiven eröffnet, Handlungssicherheit stärkt und konkrete Veränderungen im Organisationsalltag unterstützt.
